Preplyなどのプラットフォームで日本語を教え始めた講師の多くが、一度はこう思うはずです。「今の単価、正直このままでいいのかな」と。かといって、いきなり値上げして生徒が離れてしまうのも怖い——このジレンマに、心当たりのある方は多いのではないでしょうか。
いきなり高単価では、スタートできない
始めたばかりの講師には、まだレビューも実績もありません。生徒からすると、初対面の講師に高い金額を払うのはハードルが高いものです。だからこそ、最初は相場より低めの単価から始めて、レッスンの実績とレビューを積み上げていくのが、遠回りに見えて一番堅実なルートです。
ここで大事なのは、「安いから」選ばれている段階を、意識的に短くすることです。低単価のまま実績だけ積んでも、単価を上げるタイミングは永遠にやってきません。
単価を上げる根拠になるのは、結局「レビュー」
生徒側の視点で考えると、単価が上がった講師を選ぶかどうかを決めるのは、プロフィールの実績とレビューの中身です。「本数が多い」だけでなく、「この講師は自分に合わせて教えてくれる」という具体的なレビューがあるかどうかが、値上げ後も選ばれ続けるかを左右します。
つまり、値上げのための一番の近道は、値上げ交渉のテクニックではなく、「この先生に教えてもらえてよかった」と生徒に思ってもらえるレッスンを、初期の低単価の段階からどれだけ積み重ねられるかにあります。
「価値の高いレッスン」を、低単価のうちから提供できるか
ここで多くの講師がぶつかる壁があります。生徒一人ひとりに合わせた教材を用意し、レッスンごとに丁寧なフィードバックを残す——これができれば生徒の満足度は上がりますが、単価がまだ低い時期にそこまで手をかけると、時給換算では割に合わなくなってしまいます。
結果として、「本当は生徒に合わせた教材を作りたいけど、単価が低いうちは市販教材で我慢する」という状態のまま、値上げのタイミングを逃してしまう講師は少なくありません。
TutorHubなら、低単価の時期でも「価値の高いレッスン」を用意できる
この壁を越えるために作ったのが、TutorHubです。
生徒のレベルや興味に合わせたオーダーメイド教材をAIが自動生成し、レッスン後のチャットログを貼るだけで、生徒ごとの記録を踏まえたフィードバックも自動で作成されます。宿題も自動生成できるので、「本来やりたかったけど時間的に無理だった」丁寧な対応を、実績がまだ少ない時期から無理なく実現できます。
生徒からすれば、「この講師は自分専用に教材を用意してくれる」「毎回きちんとフィードバックがある」という体験そのものが、レビューに書きたくなる理由になります。それが積み重なった先に、単価を上げても選ばれ続ける土台ができていきます。
まとめ
単価を上げる一番の近道は、値上げのタイミングを計ることではなく、低単価のうちから「価値の高いレッスン」をどれだけ無理なく提供できるかにあります。その土台づくりに、TutorHubの無料プランをぜひ活用してみてください。